La conscienc écologique augmente à tous les niveaux de notre société, et c'est tant mieux ! En ce qui concerne l'entreprise, ce ne sont pas les idées pour améliorer l'impact écologique qui manquent, surtout quand elles sont alignées avec les valeurs et le bien-être des salariés. Ça tombe bien, il existe une instance dans chaque entreprise pour se pencher sur ces sujets : le CSE.
En intégrant la dimension écologique à ses missions traditionnelles, le CSE devient un acteur majeur de la transition écologique, œuvrant à la fois pour le bien-être des employés et pour la préservation de l'environnement. Cette dynamique invite à repenser les activités et les initiatives du CSE sous le prisme de l'éco-responsabilité, en proposant des solutions concrètes et bénéfiques tant sur le plan social qu'environnemental.
🔎 Mais d'abord, le CSE, qu’est-ce que c’est exactement ?
CSE est l’acronyme de Comité Social et Économique, anciennement CE. Il assure l'expression collective des salariés. Les intérêts des salariés sont pris en compte dans les décisions sur les points suivants : gestion, évolution économique et financière de l'entreprise, organisation du travail, formation professionnelle et techniques de production.
🍀 À l’origine, la mission du CSE était d’améliorer la condition de vie et les conditions de travail des salariés. Aujourd’hui, son rôle est toujours le même mais prend en compte un objectif supplémentaire : agir pour l’environnement.
Face à l’urgence climatique et l’impact carbone des entreprises, l’enjeu est de sensibiliser nos collaborateurs à l’écologie en leur offrant des opportunités plus éco-responsables.
Allions le divertissement à l’apprentissage en éco-responsabilisant notre CSE ! 🌱
1. Pourquoi éco-responsabiliser le CSE de mon entreprise ?
Éco-responsabiliser son CSE d’entreprise présente des avantages économiques, sociaux et bien sûr, environnementaux.
- 🤲 Impliquer nos collaborateurs dans la transition écologique de notre entreprise
8 collaborateurs sur 10 déclarent vouloir s'engager dans une démarche éco-responsable en entreprise. Sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux environnementaux en leur proposant des team buildings éco-responsables. - ⭐️ Valoriser notre entreprise et attirer de jeunes talents
9 jeunes diplômés sur 10 déclarent être attentifs à l’implication environnementale des entreprises dans lesquelles ils postulent. - 🌱 Faire baisser notre bilan carbone
En fonction des différentes opportunités présentées aux collaborateurs, l’impact écologique de certains CSE est très important. En proposant des activités moins impactantes, nous réduisons notre bilan carbone !
2. Quelles actions écologiques à mettre en place dans mon CSE ?
🤑 L’agent ne pousse pas des arbres mais il peut en revanche en faire pousser. Verdissons notre budget et offrons à nos collaborateurs un CSE éco-responsables !
Une carte cadeau éco-responsable
Tandis que les chèques cadeaux classiques privilégient les enseignes de grande distribution et les gérants du web, la carte cadeau Éthi’Kdo regroupe plusieurs centaines de marques Made in France, bio, commerce équitable et Zéro Déchet. De quoi faire plaisir à nos collaborateurs et à la planète ! 🎁
Un voyage local et solidaire
De nombreux CSE proposent des voyages organisés à leurs collaborateurs et leurs familles, mais le tourisme représente un gros impact écologique. Pourquoi ne pas favoriser les logements éco-responsables et les moyens de transports plus impactants ? Pour plus d’idées à ce sujet, retrouvez notre itinéraire de vacances éco-responsables ! 🚲
Des ateliers de sensibilisation
Proposons à nos collaborateurs de se divertir le temps d’un atelier DIY pour apprendre et mettre en pratique la démarche Zéro Déchet ! 🥣 C'est justement ce que nous proposons à la Fabrique des Castors. Notre atelier, modulable de 30 minutes à 2 heures, permet à vos collaborateurs d'apprendre à fabriquer eux-mêmes divers produits pour la maison (du dentifrice en poudre aux pastilles du lave-vaisselle), en repartant avec ! Cliquez ici pour en savoir plus !
3. Les outils pour mettre son CSE au vert !
Pour nous aider à éco-responsabiliser notre CSE, certaines plateformes nous proposent un plan d’action et des solutions clés en main !
- Représente.org propose des prestations CSE écologiques, solidaires et sur-mesure. Ils accompagnent les entreprises dans la mise en place d’avantages durables, en fonction de nos envies et de notre budget !
- Treegr est une plateforme qui recense des conseils, des actualités, des dossiers et des partenaires pour nous accompagner dans notre transition écologique.
- EthiK'avantages est une plateforme permettant aux CSE et à leurs salariés de découvrir toutes les alternatives locales et durables aux grandes enseignes et de bénéficier de réductions exclusives chez elles. L'adhésion à éthiK'avantages permet de profiter de remises allant jusqu’à -40% sur plus de 3 millions de produits et services éco-responsables.
Conclusion
En bref, éco-responsabilisons notre CSE d’entreprise en proposant à nos collaborateurs des actions moins impactantes. Pour nous aider, tournons-nous vers des plateformes spécialisées et profitons pleinement des avantages du Zéro Déchet ! ⭐️
